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成果主義よ、さようなら！
企業を変える、社会を変える新人事評価システムを提案
中野信介
- 書籍の内容
- 日本企業の活力を取り戻すシステムはこれだ！脱・成果主義の画期的経営論・・・・・農耕民族である日本人に成果主義は合わない。プロセス主義の人事評価システムが日本人の遺伝子に適っている！成果主義の基本である“目標管理”をバッサリと斬り捨て、脱・成果主義を提唱する画期的経営論。
- 著者プロフィール
- 1966年3月京都大学経済学部卒業。1966年4月某大手企業入社。人事関係業務に従事。2002年10月停年退職。同年12月某社常勤監査役就任、現在に至る。
